Author: Jens Bender
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ISBN: OCLC:1189289802
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Language: de
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Books about Talent relationship management & active sourcing
Language: de
Pages: 21
Pages: 21
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm , Veranstaltung: Aktuelle Aspekte des Personalmanagements, Sprache: Deutsch, Abstract: Heute ist es häufig nicht mehr ausreichend, eine Stellenanzeige zu schalten und nach dem Grundsatz "Post and Pray" auf
Language: en
Pages: 155
Pages: 155
In times of growing talent shortage, companies have to find new ways to fill their strategic positions from the outside. This book presents useful and competitive solutions for hiring talented and motivated employees. The author presents four concrete fields of action to achieve this and provides the reader with definitions
Language: en
Pages: 172
Pages: 172
Books about Talent Relationship Management
Language: en
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Der zunehmende FachkrÃ|¤ftemangel bedroht die Zukunft vieler Unternehmen aller GrÃœÃen und BranchenzugehÃœrigkeiten. Klassische AnsÃ|¤tze der Personalgewinnung kÃœnnen das Problem nicht lÃœsen, weil sie sich an aktiv suchende Kandidaten wenden und in ihrer Ausrichtung zu passiv sind. Dies gilt insbesondere fÃ1/4r die Besetzung strategisch wichtiger Unternehmensfunktionen sowie fÃ1/4r die Gewinnung spezialisierter
